[ économie ]
La Rochelle : Anne-Sophie Dupont, lauréate Talents des cités 2006 !Ce concours est ouvert aux jeunes chefs d'entreprises implantés dans ce qu'on appelle communément les "quartiers". Pas les beaux , mais ceux des zones dites sensibles, inscrites sur la liste prioritaire de la politique de la ville. Initié par le Ministère de l'emploi et de la cohésion sociale, il est co-organisé par le Sénat, la Caisse des dépôts et de consignations et le Réseau des boutiques de gestion. Voilà pour l'aspect institutionnel. Plus concrètement, ce challenge valorise des initiatives et donne un coup de pouce à la fois médiatique et financier à de jeunes entrepreneurs, presque comme les autres. 44 d'entre eux figurent au palmarès 2006. Rencontre avec Anne-Sophie Dupont, 27 ans, jeune maman, rochelaise et créateur d'Odas, une société de transport pour personnes à mobilité réduite.
© ubacto - Anne-Sophie Dupont, Odas Transport, Talent des cités 2006
Dans chaque région, une création et un projet en émergence sont distingués. La promotion 2006 compte donc 44 talents. Cette année, 13 d'entre eux ont été sélectionnés pour composer l'équipe des lauréats nationaux. Le 14 octobre au Sénat, lors de la remise des prix, l'une d'elles ou l'un d'eux deviendra Lauréat d'honneur 2006.Anne-Sophie Dupont, créateur d'Odas transport
Comme tous les jeunes chefs d'entreprises de moins de 40 ans implantés dans la Z.F.U, Zone Franche Urbaine de l'Agglomération de La Rochelle, Anne-Sophie Dumont a reçu au printemps dernier un dossier de candidature "Talents des cités". La jeune femme a complété la dizaine de pages du document, puis a été invitée à défendre son dossier à la Boutique de gestion d'Angoulême.
Elle pense que la dimension sociale et sociétale de son activité a su séduire le jury qui lui a décerné le prix régional dans la catégorie "création". Son métier, le transport adapté répond non seulement aux besoins des personnes en situation de handicap mais également à celui, croissant, lié au maintien à domicile des seniors.
Un parcours qui s'inscrit dans le secteur social
À 27 ans, le parcours professionnel de la jeune femme trouve ses racines dans le bénévolat. Elle s'implique pendant sept ans au sein de la Croix-Rouge. À 18 ans, après un baccalauréat médico-social, elle décide de s'y consacrer à temps plein pendant un an. Une immersion intense, c'est l'année où l'on accueille les réfugiés du Kosovo et celle de la grande tempête. À 17 ans, monitrice dans une colonie de vacances spécialisée, elle rencontre le monde du handicap auprès des enfants.
Quand elle choisit une orientation professionnelle, son objectif est à la fois de travailler rapidement et de rester dans le secteur médico-social. Son C.C.A - Certificat de Capacité d'Ambulancier - en poche, elle rejoint une entreprise spécialisée dans les transports d'urgence. Dans un milieu très masculin, c'est pour une fille un vrai défi. Il lui permet d'atteindre son objectif : intégrer un service du SAMU.
Cap sur la création d'entreprise
Si son travail au SAMU lui plaît, elle n'arrive pas à se projeter dans une vie de fonctionnaire. Elle décide de ne pas donner suite au renouvellement de contrat qui lui est proposé. L'idée de la création d'entreprise fait son chemin. Le secteur du transport adapté l'intéresse particulièrement. C'est un métier utile aux autres et qu'elle connaît. Par ailleurs, elle sait, pour le vivre au sein de son entourage familial, qu'il est très difficile en France de se déplacer quand on est handicapé.
Une rupture dans le parcours professionnel de sa mère va les décider à franchir le cap du projet à sa concrétisation. Alors en poste dans une grande entreprise à Toulouse, Odile Cauvin est licenciée économique après 30 ans de carrière. Le duo mère-fille décide de contacter le créateur de la franchise Ulysse, un réseau de transport et d'accompagnement pour les personnes à mobilité réduite créé par un chef d'entreprise lui-même tétraplégique.
L'entrepreneur, attaché aux valeurs sociales et au choix de ses partenaires est séduit par le parcours et la personnalité d'Anne-Sophie qu'il décide d'accompagner pour qu'elle puisque créer sa société. Pendant un an, la jeune femme est salariée à temps partiel par Ulysse pour lui permettre de tester son marché dans la région rochelaise et de commencer à se développer. Anne-Sophie suit par ailleurs un cycle de formation pour créateurs d'entreprises. En attendant de pouvoir la rejoindre, sa maman Odile réalise des missions en intérim.
1er septembre 2004 : la création d'Odas en duo
C'est à cette date que le duo mère-fille crée dans la Zone Franche Urbaine de la Rochelle leur SARL Odas qui débute son activité avec 5 salariés ! La jeune entreprise travaille régulèrement avec les centres qui accueillent des enfants en situation de handicap. Elle accompagne matin et soir une soixantaine d'entre eux. Pour les particuliers, ce sont les rendez-vous médicaux qui génèrent le plus de demandes.
Odile Cauvin s'occupe des aspects administratifs et comptables. Anne-Sophie se consacre à la prospection de nouveaux clients ou de prescripteurs, comme les maisons de retraite et les professions médicales. Par ailleurs, elle assure elle-même un poste de chauffeur-accompagnateur et gère son équipe ! L'effectif est passé de 5 à 7 salariés et elle recherche actuellement le 8e. Un recrutement délicat. Le poste demande à la fois une vraie capacité d'autonomie et des qualités humaines. La ponctualité, l'écoute, la sensibilité sont des valeurs très importantes.
"Nous ne nous contentons pas de transporter des personnes, précise Anne-Sophie. Nous les accompagnons. Un chauffeur passe très souvent plus d'une heure dans la voiture avec un enfant. Il est le principal relais entre la famille et le centre adapté. C'est pendant le trajet que l'enfant peut se confier, s'exprimer.".
Un secteur en pleine croissance
Odas couvre aujourd'hui le secteur de La Rochelle et sa région, ceux de Royan, Oléron et se développe sur toute la Charente-Maritime. Anne-Sophie constate que la demande se diversifie. Le marché des seniors évolue. "Aujourd'hui, les personnes qui vivent en maison de retraite, même quand leur mobilité est réduite, souhaitent sortir pour la journée, continuer à avoir des loisirs, note-t-elle. Nous sommes très sollicités pour les fêtes comme pour les repas de famille. Pour les personnes handicapées, c'est souvent le manque de solutions pour se déplacer qui limite les activités.Grâce à des entreprises comme la nôtre, elles peuvent multiplier les occasions."
Odas propose également en location des véhicules adaptés c'est-à-dire équipés d'une rampe d'accès et d'un espace pour le fauteuil roulant. Ces voitures étant très chères à l'achat, le service est apprécié en particulier par les parents d'enfants handicapés. Il intéresse aussi les handi-touristes.
De la Zone Franche Urbaine de La Rochelle à la remise des prix au Sénat
Prix régional dans la catégorie "création", Anne-Sophie Dupont a ensuite eu le plaisir d'apprendre qu'elle était l'une des 13 lauréats de la sélection nationale. "C'est très motivant, précise la jeune femme. Cela valorise le temps et l'énergie que nous consacrons à nos entreprises. C'est une reconnaissance qui donne envie d'aller encore plus loin." Sa société Odas qui est parrainée par l'entreprise Schneider Électrique va bénéficier également d'une dotation de 7 000 euros qui s'ajoute celle de 3 000 euros de la dotation régionale. Un vrai coup de pouce financier pour accompagner sa croissance et son projet de création d'une seconde agence dans les Deux-Sèvres !
Pour préparer la journée de remise des prix dans l'hémicycle du Sénat le 14 octobre, Anne-Sophie a déjà été invitée à Paris pour participer à la séance photos. Jeudi 28 septembre, elle était à nouveau à Paris pour une journée de coaching destinée à la préparation de son intervention du 14 octobre. Ce jour-là, comme chacun des 13 talents des cités 2006, elle aura 5 minutes pour convaincre. Objectif : le titre de lauréat d'honneur 2006 ! À suivre.
Contact Odas Transport. Anne-Sophie Dupont : 05 46 00 32 72. Odas, membre du réseau Ulysse: ulysse-transport.fr.
Abdel Kader Messabihi, talent régional
Dans la catégorie émergence, le talent de la région Poitou-Charentes revient à Abdel Kader Messabihi. Pour les rochelais et en particulier celles et ceux de la famille des musiques actuelles, le jeune homme n'est pas un inconnu. Président d'A.C.M, l'Association Création Musique, il accompagne de nombreux projets artistiques rap et hip-hop et gère le studio d'enregistrement ouvert en 2005 à l'Astrolabe. Avec le soutien d'un micro-crédit de l'ADIE, conforté par une "Bourse Tremplin" du Conseil régional et aujourd'hui parrainé par la Caisse des Dépôts, Abdel Kader Messabihi crée une entreprise de travaux de menuiserie et d'aménagement intérieur. Talent à suivre !
À lire aussi : A.C.M, l'Association Création Musique d'Abdel Kader Messabihi (archive ubacto mai 2005)
Talents des cités sur le web
La promotion 2006, à télécharger l'annuaire très bien réalisé par l'association Respect et les inscriptions pour l'édition 2007 : cliquer ici !
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Réagir : contacter Nathalie Métayer - ubacto - Publié le : 28-Sep-2006
